Ein Projekt, welches wir unterstützen, ist die Kunstbibliothek HALLE 14 in Leipzig. 66 Fans, 11 Supporter und nur noch 33 Tage Zeit, um die bereits erzielten Spenden  von € 3.460,- auf € 5.000,- aufzustocken. Wunderbare Kunstbücher harren in Umzugskisten ihrer Enthüllung und Erschließung – befreien wir Sie gemeinsam!

Wir unterstützen außerdem den Film „Judengasse“. Das Projekt hat die stolze Zahl von 118 Fans erreicht, benötigt allerdings innerhalb der nächsten 30 Tage noch etliche Supporter / Unterstützer / Spender. Der Film über die Familie Blumenfeld soll in der Cinema Lounge vom Bayerischen Hof in München uraufgeführt werden. Die Spenden werden für die laufende Postproduktion (Schnitt, Vertonung, Mischung, VFX-Effekte) und für eine Benefizveranstaltung zugunsten der Regine Sixt Kinderhilfestiftung in München (Februar7März 2012, Gloria Filmpalast) benötigt.

AABER ART AWARD 2012 – Award für junge Kunst in München ist ein Kunst-Preis von jungen Menschen für junge Künstler in Deutschland. 2011 wurde er zum ersten Male verliehen, und die Spenden werden für eine Wiederauflage dieser Kunstförderung benötigt. Das Projekt auf Startnext harrt noch der Freigabe, in Kürze also kann dafür gespendet werden. Fan können Sie natürlich jetzt schon werden.

Alles rund um Crowd funding, die unkomplizierte Art der Schwarmfinanzierung von Projekten aller Art, erfahren Sie übrigens auf dem 101. Deutschen Bibliothekartag in Hamburg (22.-24.05.12) Programmfreischaltung ab 1.2.12 im Vortrag und Workshop
„Finanzierung 2.0 + Marketing 2.0 = Crowdfunding von Bibliotheksprojekten“.

Willkommen in der zweiten Woche des Jahres 2012 – und alles Gute für das gesamte Jahr!

Für viele Menschen beginnt es ja jetzt erst wieder, das Arbeitsjahr. Vor allem für diejenigen, welche den Heilig-Drei-Königs-Feiertag noch in die Winterpause integrieren konnten. In vielen Ländern findet am (5.) 6. (7.) Januar das eigentliche Weihnachten statt. Wie unterschiedlich Menschen leben und lernen, erfahren wir in Deutschland vor allem in Orten, an denen es einen hohen Anteil an Gästen und Mitbürger(inn)en aus dem Ausland gibt. So auch in Bamberg.

Der Fränkische Tag, unsere (einzige) Regionalzeitung, lässt immer wieder einmal Studierende zu Wort kommen. Und die finden vor allem drei Eigenschaften der Deutschen bzw. Deutschgewordenen etwas „fremdartig“. Das ist die Pünktlichkeit, die Zuverlässigkeit und die Ernsthaftigkeit, mit der wir vieles (manchmal auch zu vieles) angehen.

Nun, wir Deutschen selbst sehen diese Attribute meist positiv, wenngleich zuweilen mit gemischten Gefühlen. Denn: Wie pünktlich darf’s denn eigentlich tatsächlich sein? Wenn der Nutzer in die Bibliothek eingelassen werden will, dann kann Punkt 8.00 Uhr fast schon als zu spät und als „korinthenkackerhaft“ empfunden werden. 7.58 Uhr wäre doch ein nettes Entgegenkommen, vor allem, wenn der Regen kühl in den Kragen pladdert.

Andererseits – wenn die Kollegin dem Kollegen genau das entnervt vorhält: „Schließ’ bloß nie eher auf, sonst erwarten die das auch noch von mir!“, so kann es durchaus zu Interessenskonflikten führen. „Das ist doch unkollegial, unsozial und überhaupt … wo kämen wir denn da hin?!“

Hm. Was ist denn eigentlich „unsozial“?

Wenn ganz Deutschland am Freitag arbeiten gehen musste, nur die Bayern* mal wieder nicht, mit ihrem komischen Dreikönigstag, an dem alle dort doch nur deshalb so festhalten, weil damit das traditionelle „Stärk’ antrinken“ verbunden ist? (*auch Feiertag in Teilen Baden-Württembergs und in Sachsen-Anhalt)

Oder ist unsozial, wenn die Bibliotheksleitung alle Jahre wieder zum Bibliothekskongress fahren darf, das „Bodenpersonal“ jedoch nicht?

Oder ist unsozial, wenn jede Arbeit kontrolliert wird, die der oder die FaMI verrichtet, die Arbeit vom „Dipl.-Bibl.“ jedoch fast nie?

Oder ist es unsozial, wenn der Kollege keine fünf Minuten lang Zeit finden will, den spannenden Silvester- und Skiurlaubserzählungen der Kollegin sein Ohr zu leihen?

In unserem WEGA-PraxisSeminar im Febuar geht es natürlich nicht nur um Sozialkompetenzen, wenngleich es häufig als Schwerpunkt von den Teilnehmenden gewünscht wird. Es geht auch um Selbstkompetenzen und Methodenkompetenzen. Eben rund um Soft Skills – soziale Kompetenz im Team (Kurs-Nr. 12.2). Das Seminar findet am Mo., 13.02.2012 in Bamberg statt, kostet € 60,-* und ist auch für Nicht-bibliothekarische Menschen möglich. Anmeldeschluss ist der 30.01.2012. Referentin ist Ilona Munique.

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Prämiengutscheine (Bildungsprämie) sind einlösbar! (Was ist das?)

*Die Teilnahmegebühren pro Person verstehen sich inklusive gesetzlicher Mehrwertsteuer sowie Tagungsgetränke und Pausenverpflegung (ohne Mittagessen).

Weitere Einzelheiten zur Anmeldung finden Sie unter Seminarpreise und AGB.

Foto: © stefane | PIXELIO

Zahlenwerke ade! Viele kreative Beispiele, wie ein Jahresbericht gestaltet werden kann, erwarten Sie in angenehmer Atmosphäre im Obstmarkt 10.

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Prämiengutscheine (Bildungsprämie) sind einlösbar! (Was ist das?)

Die Teilnahmegebühren pro Person verstehen sich inklusive gesetzlicher Mehrwertsteuer sowie Tagungsgetränke und Pausenverpflegung (ohne Mittagessen).

Weitere Einzelheiten zur Anmeldung finden Sie unter Seminarpreise und AGB.

Für alle, die kommende Woche arbeiten müssen, wünschen wir spätestens im Sommer einen Ausgleich dafür. Wenn also dann andere am Arbeitsplatz schwitzen, liegen vielleicht SIE beglückt am Strand … Doch bis dahin von uns …

Frohe, gesegnete Weihnachten und Gesundheit und Glück für das Neue Jahr!

wünschen allen herzlich!

Ilona Munique und Reinhold Burger

P. S.: Der erste WEGA-PraxisSeminar-Termin findet am Mo., 16.01.2012 statt mit dem Thema Der erfolgreiche Jahresbericht (€ 70,-) Anmeldeschluss: 02.01. (Kurs-Nr. 11.10-2).

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Weitere Einzelheiten zur Anmeldung finden Sie unter Seminarpreise und AGB.

Ich bin gespannt, wann auch unsere Bibliotheken Crowdfunding als risikoloses Mittel der Finanzierung, Projektierung und Öffentlichkeitsarbeit entdecken. Ich stehe gerne bereit, Erhellendes dazu beizutragen. Sei es als Vortrag, Halbtagesseminar oder ganztägig mit Projektworkshop. Nehmen Sie einfach Kontakt auf.

Spätestens zum Deutschen Bibliothekartag 2012 in Hamburg können Sie sich im Rahmen der Vorträge und Workshops OPL-Kommission des BIB, Berufsverband Information Bibliothek einen Eindruck von den vielfältigen Möglichkeiten des Crowdfunding verschaffen. Zeit und Ort werden noch bekannt gegeben.

Jahresberichte müssen weder öde noch nervig sein. Sonnen Sie sich in Ihren Erfolgen, Sie haben es sich verdient! Wir kümmern uns natürlich auch darum, was nicht so gut lief. Viele kreative Beispiele erwarten Sie in angenehmer Atmosphäre im Obstmarkt 10. Ja, auch Obst gibt es natürlich, um fit für den Tag zu bleiben. Fortbildung und Genuss ist bei uns kein Widerspruch!

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Prämiengutscheine (Bildungsprämie) sind einlösbar! (Was ist das?)

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Zu Crowdfunding gibt es zwei Fortbildungen aus dem Hause WEGA-Team. Je nach Schwerpunkt – Finanzierung 2.0 oder Marketing 2.0 – können bibliothekarische Fachstellen, Fachverbände oder Bibliotheken aller Art diese Seminare buchen. Sie sollten allerdings schnell sein. Denn wenn Crowdfunding von zu vielen entdeckt wird, wird auch hier der Kampf um die Gunst der Spender und Sponsoren zunehmen.

Noch finden Journalisten Gefallen daran, über Institutionen vor Ort, die sich über Crowdfunding spannende Projekte finanzieren lassen, zu berichten. Und diese Möglichkeit der Öffentlichkeitsarbeit sollten Sie sich nicht entgehen lassen. Genau so wenig, wie es sich die erste Bibliothek entgehen ließ, die sich derzeit über Crowdfunding (auch Crowdsponsoring genannt) neue Regale bezahlen lassen will. Und bei der auch prompt die Zeitung anrief. Die Rede ist von Leipzigs Kunstbibliothek „Halle 14″.

Ich bin jedenfalls sehr gespannt auf das Ergebnis dieser Aktion „Neue Regale für 5000 heimatlose Bücher“. Zumal ich die Kollegin, Monique Erlitz, vergangene Woche auf der AKMB-Tagung in Köln kennenlernen durfte, auf der sie ihre Kunstbibliothek „Halle 14″ in der Leipziger Baumwollspinnerei vorgestellt hat.

Ihr Vortrag, der allerdings Crowdfunding nur kurz streifen konnte, passte jedoch gut zu meinem eigenen Vortrag zu „Pressearbeit in Bibliotheken“. Denn auch Kunst- und Museumsbibliotheken bzw. Spezialbibliotheken können von Presseberichten und der damit verbundenen Aufmerksamkeit nur profitieren. Eine Fortbildung zu Pressearbeit für jede Art von Bibliothek und anderen Institutionen können Sie natürlich ebenfalls bei uns buchen. Nehmen Sie einfach Kontakt auf, per E-Mail oder telefonisch unter 0951-29608935.

Oder sie melden sich in Bamberg an. Dort findet das Seminar Pressearbeit in Bibliotheken (Kurs-Nr. 12.5) am 14.05.2012 von 9.00 – 17.00 Uhr statt. Bitte nach Möglichkeit einen Laptop mitbringen. Anmeldeschluss ist der 30.04.12. Kosten: € 70,- und weitere Informationen nachfolgende Links.

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Wer kennt das nicht? Dröge Sitzungen, nervige Besprechungen, Wichtigtuer-Meetings, verlorene Zeit und Liebesmüh’ und alles andere als effektiv und effizient. Was ist eigentlich „effektiv“ und „effizient“ in diesem Zusammenhang?

Auf den Punkt gebracht bedeutet es: Das „richtige Tun“ (Effektiv) bzw. das richtige Thema besprechen, und diese Themen sodann „richtig“ (effizient) besprechen.

Wie sieht das aus? Indem Sie die „wirklich richtig wichtigen“ Themen bereits im Vorfeld festlegen, einer vom Ablauf her logischen und zeitlich machbaren Tagesordnung zuführen, die Punkte anschaulich darstellen, ggf. visualisieren können, vor der Sitzung die passenden Informationen einholen und die Sitzungsteilnehmenden dazu animieren, sich ebenfalls auf die Themen vorzubereiten … das alles und ein bisschen mehr läuft unter „effektiv“.

Und „effizientes“ Besprechen … tja, da sind Sitzungsleiter/in und Teilnehmende gleichermaßen gefordert. Wie Sie sich das Sitzungsleben besser, leichter und erfolgreicher gestalten können, wird in Bamberg verraten. Ihre Referentin, Ilona Munique, nimmt selbst seit vielen Jahren an Sitzungen aller Art teil oder lädt dazu ein. Also aus der Praxis, für die Praxis.

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Oder Sie buchen das Seminar für Ihre Institution. Ich komme gerne. Einfach anfragen.

Foto: pixelio.de | @ S. Hofschlaeger

Am Sa., 19.11.2011 ist Anmeldeschluss

• Sie wollen sich bewerben und wissen nicht so recht, welche Kompetenzen Sie besonders herausstellen sollen? Sie meinen, es sind zu viele? Oh nein. Kompetenzen kann man nie genug haben. Doch gilt es, am passenden Ort zur richtigen Zeit die wichtigsten Kompetenzen klar darzustellen.
• Oder Sie denken gar, Sie haben zu wenig Kompetenzen? Bestimmt nicht. Sie können mehr, als Sie glauben.

Mit Hilfe des ProfilPASSes stellen Sie Ihre persönlichen Kompetenzen fest, die unabhängig davon sind, ob Sie dafür eine Qualifizierung in Händen halten, oder ob Sie sie informell im Alltag erworben haben. Diese Klarheit über das eigene Wissen und Können stärkt zunächst einmal das Selbstvertrauen, mithin das Selbstbewusstsein. Und das strahlt aus. Lassen Sie das Erarbeitete in Gespräche, in Bewerbungen und in die eigene Lebensplanung einfließen. So gewinnen Sie innere Sicherheit, denn … gelernt ist gelernt!

In diesem Seminar erhalten Sie eine Einführung in den ProfilPASS-Ordner, der Ihnen bei Ihren Bewerbungsvorbereitungen den Rücken stärkt.

Weitere ProfilPASS-Themen finden Sie hier.

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Sie möchten lieber eine Einzelberatung? Weitere Einzelheiten klären wir am Besten in einem persönlichen Gespräch: Tel. 0951-296 089-35 (Ilona Munique)

Foto: Pixelio | © Dieter Schütz

Sich wider besseren Wissens nach der Mehrheit auszurichten hatte bekanntlich schon einmal schwerwiegende Folgen für unser Volk. Doch dass bereits Vierjährige einem Gruppenzwang unterliegen, wo es doch eigentlich immer so schön heißt: „Kindern und Narren sagen die Wahrheit“, ist verblüffend.

Eine eigene Meinung haben sie sehr wohl. Doch wenn sie sie laut aussprechen sollen, obwohl die anderen Kinder etwas anderes sagen, dann passen sich die Kleinen lieber der herrschenden Gruppenmeinung an, so eine Untersuchung.

Zitat aus der Pressemitteilung der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. vom 25.10.11 „Gruppenzwang schon im Vorschulalter“:

Am ersten Teil der Studie nahmen pro Durchgang vier Kinder teil. Sie erhielten scheinbar identische Bücher mit jeweils 30 Doppelseiten, auf denen Tierfamilien dargestellt waren. Links waren Mutter, Vater und Kind zusammen, rechts nur jeweils ein Familienmitglied. Die Kinder sollten nun bestimmen, um welches Familienmitglied es sich handelte.

Aber nur drei der Bücher waren tatsächlich identisch, beim vierten war manchmal auf der rechten Seite ein anderes Bild zu sehen. Die Kinder dachten jedoch, dass sie alle die gleichen Bücher vor sich hatten. „Das Kind, welches das abweichende Buch erhalten hatte, wurde mit der aus seiner Sicht völlig falschen Einschätzung dreier Gleichaltriger konfrontiert“, erklärt Haun. „Von 24 Kindern passten sich 18 Kinder in einem oder mehreren Fällen dieser mehrheitlichen Einschätzung an, obwohl sie es eigentlich besser wussten“.

Was bedeutet das für die Workshops während Fortbildungsmaßnahmen oder für Blitzlichtrunden? Oder die obligatorische Schlussrunde? Oder beim Profilbildungsprozess?

Hier ist der Referent bzw. die Referentin gefordert, aufkommenden Gruppendruck aufzulösen. Sei es durch die Ermutigung zur Einzelmeinung oder durch eine gezielt „provokante“ Äußerung, die die „abgenickte“ Lösung der Gruppe noch einmal hinterfrägt. Oder sei es durch das Anfertigen lassen von Einzelkärtchen, die zeitgleich an die Tafel gehängt werden.

Das Begleiten der Gruppe und Be(ob)achten von Prozessen ist eine der wichtigsten Aufgaben von Trainer/in, Coach, Referent/in etc. Manchmal sieht es ja so aus, als stünden wir nur so herum und ließen die Teilnehmenden reden und arbeiten. Doch glauben Sie mir: das täuscht! Wir sind ganz Auge und Ohr, bis zur letzten Meinungsäußerung in der letzten Minute!

Foto: Pixelio.de | © Gerd Altmann